就活後の大学生です。内定先の企業に入社するべきか悩んでおり今後の進路をどうしたらいいのかわかりません。 内定先の企業は某大手小売会社でITの職種として入社する予定です。 かなりの規模感グローバルで内製化に力を入れており成長環境で給料もよいということで入社を決意しました。 しかし改めて会社の口コミを調べると実力主義でかなり厳しい環境で離職率が高いみたいです。（崖からおとして這い上がった人だけでいいという文化）新卒で覚悟がない状態で入るのは難しい、とまで書かれていました。また内定後の人事のちょ…

新卒でアクセンチュアの内々定を辞退した場合、第二新卒で再び合格できる可能性は高いですか？まだ入社承諾はしていません。

内定辞退連絡をする前に予約されていた面談が内定辞退連絡後にあるんですけど、辞退連絡をした時に｢〜日〜時の面談で改めて伺いたいと思います｣と来ていました。 この面談は、進路が別に決まった以上正直時間の無駄となりますがお話した方がいいんでしょうか？

内定承認後辞退できますか

【現状】34歳でIT系のエンジニア職をしています。 【聞きたいこと】 内定を頂けた企業について入社すべきかどうか悩んでいます。 入社6月予定の企業です。入社前に不審点が出てきてしまい、本当に入社すべきか、それかもっと転職活動すべきかどうかを悩んでいるのですが、どうしたら良いのかアドバイスをいただきたいです。 不審点は以下となります。 ・まだ入社していないがお客様との面談を組んで実施している ・企業の営業が、私のスキルシートをお客様へ送付しているが私が作成した経歴を少し変更してお客様へ送付し…

過去に選考辞退した会社に再応募するときに気をつけること 3-4年前に内定をいただき、辞退した会社に再応募したいと考えています。 当時は、応募ポジションに相応しいスキル・経験が不足しており、入社しても思うように活躍できないだろうと思い、辞退しました。 その後、専門スキルを身につけたので再度チャレンジしたいと思っています。 以前応募したときは内定承諾した後に、結果辞退してしまうという大変ご迷惑をおかけしてしまったので、再応募はそもそも可能なのか知りたいです。 可能な場合、気をつけることがあれ…

2024年卒業予定の大学4年生です。今の就職先に納得がいっておらず、仮に辞退するとして、既卒予定の場合、今からre就活などで、就職活動を始めて良いのでしょうか。re就活でまだ大学生なのに応募するのは可能なのでしょうか。おかしいでしょうか？それとも、リクナビ2025は、2025卒、既卒向けって書いてあるので、そこで今の時期に応募してもよろしいのでしょうか？

新卒で採用試験を受けて内定辞退した会社に数年後転職するのはアリですか？

内定前後で言っていることが異なり、その条件で働くのは厳しいこと、発言の矛盾や高圧的な態度から不信感が募ったことから、先週、内定辞退のメールを送りました。 理由については一身上の都合で、と記載し、詳細な内容は書きませんでした。 しかし3日経っても返信が来ず、昨日の朝再度メールを送り直しましたが、未だに返信はありません。 送信先のメールアドレスは確認しましたが間違いはなく、以前連絡を取っていたメールアドレスからメールを送っているため、送れていない可能性はないと思います。 この場合、直接電話して…

内定式後に内定辞退する人いますかー？内定承諾してる状態ですが、もっと大きな会社を狙いたいと思い、秋採用やってる会社の選考を受けています。会社に迷惑をかけてしまう、という痛ましい気持ちですが、何月に内定辞退しようと自分の自由ですよね？？

内定承諾をした会社を辞退する場合について。 一般的には入社の2週間前までであれば、損害賠償がでないと聞きましたが、損害賠償が出たケースを知っている方はいますか？ もしそのケースを知っている場合は、具体的にどんなことが理由で、いくらほどの損害賠償が発生したのか教えてください。

来年から社会人になるものです。 借り上げ社宅に申請をして、私は借り上げ社宅に入ることができるようになったのですが、申請後に他社へ行きたい欲が強くなり、内定の辞退をしたいと考えています。 会社からは事前に、借り上げ社宅の申請が通ったものは、キャンセルすることができないと伝えられており、社宅の違約金が発生することは伝えられていました。 この場合、内定辞退した際は、一般的に違約金はいくらくらいになるのでしょうか？ 入社前だからかからないとは、この場合はならないと思うので、詳しい方教えていただけ…

２つの内定先のどちらに行くか決められずに、2社ともに内定承諾をしてしまいました。 どうすれば良いでしょうか。

現在5社内定を獲得している24卒の就活生です。 先日、1社に内定辞退の電話をしたら人事担当者からとても怒られてしまいました。 その企業は、第一志望の企業ではなかったのですが、就職活動が難航していたので、とりあえず内定をもらっておこうと考えて、内定承諾していました。 その後、第一志望の企業から内定をもらうことができたので、辞退の連絡をしたのですが、「内定辞退はできないよ」・「せっかく内定をあげたのに、なぜ辞退するのか。」・「第一志望と言っていたじゃないか」・「他の就活生に迷惑をかける。」と…

来週に最終面接を2社控えている２４卒です 2社の関係が、グループ会社であり、第四志望くらいの会社の面接が先にあり、その後に第一志望の会社の面接があります 先にある第四志望の会社の最終面接を辞退しようと考えているのですが、辞退の連絡はメールでも大丈夫でしょうか？ 理由としてはグループ会社だから受けているけど、それほど志望度が高くないからです。「第一志望に落ちて、そこの会社に受かったとしても入社はしないなぁと思ってます」 2社がグループの関係である為、辞退をした事実が第一志望の会社に伝わ…

内定承諾をした後に辞退するとき、電話とメールどちらが好ましいでしょうか。両方するべきでしょうか。

内定承諾後の辞退は内定式後でも問題はないのでしょうか？人事からは怒られるかもしれませんが…。

内定承諾後に辞退の電話をかけたところ、かなりきつめにひきとめられ、断ると暴言をはかれました。僕も悪いことをしたと思いますし、多大な迷惑をかけてしまったことは申し訳なく思っているのですが、正直つらいです。

就職活動中の24卒です。 内定をいただいた企業の入社承諾書に「承諾後は正当な理由なく入社を拒否致しません」という文面があるのですが、この場合でも承諾後に入社を辞退することは可能でしょうか？ 正当な理由には、他社から内定をもらったからというのも当てはまるのでしょうか。

グループ企業であるA社とB社の両方を内定承諾するとばれますか？ どちらかに入社するつもりはありますが、まだ決めきれず承諾期限の延長もできないため、今は両方承諾するか決めかねています。