就活面接の「私服でお越しください」は何を着る？男女・季節別で解説

就職活動や企業説明会で「私服でお越しください」と言われた時に、「一体何を来ていけばいいんだろう？」と悩みを抱える就活生は多いようです。

JobQにも以下のような質問が寄せられていました。
 

面談時などの服装について教えてください。私服で行った場合選考の有利不利と関係あるのでしょうか。

面談時などの服装について教えてください。
企業HPに服装自由等と記載されているところがたまにありますが、実際に私服で行っても問題ないのでしょうか。
そういう記載があってもいつも私服ではなく、無難にスーツを着てるのですが、私服で行った場合選考の有利不利と関係あるのでしょうか。

全てにおいてそうなんですが、一概にこれが正解というものはありません。「企業によります」というのが答えになります。 勿論そう書いておいてあえて合否判断の１つにしているところもあると思います。逆に本当にその人の性格を見るために（もちろん服装だけではわかりませんが）私服が良いと言っている会社もあるでしょう。 それはその企業によりますが、勤めている人が若い会社であればあるほど、特にIT関係の会社であればあるほど...続きを見る

こちらの質問のように、就職活動で「私服でお越しください」と言われた時に、私服でいったら選考が不利になるのでは？と不安を抱く就活生は多くいます。

企業は何故、私服でお越しくださいと伝えるのでしょうか？

ここでは、「私服でお越しください」の企業側の意図を解説します。
 

私服でお越しくださいの意図｜実はあまり意図はない

企業によっては、就活中に「服装自由にてお越しください」と伝えてくる場合もあります。服装自由ということで、学生側はどうすればいいのか迷ってしまいます。

また、企業側は服装自由と言っておきながら、実は服装に関して評価をして、就活に影響が出るのではと学生は気になります。

このように学生を悩ませる「服装自由」ですが、実は企業側にはそれほど意図はないようです。あまり気にせずに就活を進めることをおすすめします。
 

私服でお越しくださいの意図｜学生の負担を考えて

企業側は、服装を「スーツ」と限定すると、学生が、スーツを購入する負担が増えることになります。そのような負担を減らしてあげたいということで「服装自由」にしていることもあります。

たしかに、スーツに加え、ワイシャツ、ネクタイ、ベルト、ビジネスシューズ、鞄を揃えるとなると、大きな負担になります。

また、一着だけでは夏の暑い時期などでは大変ですので、替えのスーツも必要になるでしょう。学生の負担を出来るだけ減らすように「服装自由」としていることも一つの理由になるでしょう。
 

私服でお越しくださいの意図｜選考時の評価項目であるため

服装は、各人の普段の雰囲気やセンスがすぐにわかります。企業側は、服装を自由にすることで、各人の服装を見て選考時の評価項目にしていることもあります。

スーツですと、画一的になり、個々人の普段の雰囲気やセンスを感じることが難しいですが、服装自由ですと、きちんと社会人ににふさわしい服装をしていながら、自分らしさをアピールすることができるか、服装は非常にわかりやすいアイテムであります。

またTPOに合っているかという点も評価の項目に入るでしょう。