面談時などの服装について教えてください。私服で行った場合選考の有利不利と関係あるのでしょうか。

全てにおいてそうなんですが、一概にこれが正解というものはありません。「企業によります」というのが答えになります。 勿論そう書いておいてあえて合否判断の１つにしているところもあると思います。逆に本当にその人の性格を見るために（もちろん服装だけではわかりませんが）私服が良いと言っている会社もあるでしょう。 それはその企業によりますが、勤めている人が若い会社であればあるほど、特にIT関係の会社であればあるほど、その通りの意味で私服自由で良いと思いますよ。 また個人的意見を述べさせてもらうと、「服装自由」と書いておいてそこを合否にするような会社は信用できないですし、そのやり方で合否判断するような会社はこちらから避けておいた方が無難かと思います。

自社でWebサービスを作っているベンチャー企業・・とかだと、採用といっても気の合う仲間を探してる感じです。 服装自由というのに自由を謳歌せずにくたびれたスーツ着て来たら「ノリの悪い野暮ったい人だな」ということになります。 新卒が何を言われてもスーツなのは「お前の私服って短パン・Tシャツ・ビーサンかよ」みたいな非常識を避けるためです。わかってないならスーツ着とけ、みたいな話です。 中途採用での服装は、相手の会社に合わせて適切に・・書いてあるならそのとおりにするのがいいかと思います。