ボーナスの支給率はかなりいいです。若手でも年間9ヶ月以上はもらっているので、同年代と比較しても年収は高いと思います。しかしながら、昇給率はあまり良いとは言えないので出世するか転職するかでないと30代以降の伸びはありません。
会社の制度として20時までに退社するようになったのでワークライフバランスは充実しております。残業も36協定があるので月45時間以内に抑えないといけません。私生活を充実させたい人には良いと思います。
社宅補助でかなり安く住めるのでとても助かっています。その他に目立った福利厚生はありませんが、十分すぎるほど金銭面で助かっています。
産休や育休が取りやすい環境にあり、戻ってからのサポートも充実しています。セクハラ等の問題にも厳しいので女性にとって働きやすいのではないでしょうか。
人の生活に欠かせない仕事をしたいと考え、衣食住のどれかに就職しようと考えたところこの会社になりました。規模の大きい会社なのでやりがいがあると思います。
正社員の場合、業績によりボーナスが12か月/年前後になることもありうる。 ただし、基本給は業務量と比較して充分とは言えない。
派遣社員のため問題なく有休消化できるが、正社員の場合会社の指定した長期休暇等に自動的に有休を適用される。 繁忙期にはどうしても残業が発生するが、1日の労働時間に上限が有る為、人手不足の場合正社員は休日出勤を行うことが多い。
マニュアルが無い業務も多いため同じ部署内にその業務内容を知っている人がいない場合には、本社へ問い合わせを行うことになるが問い合わせ先が分かり難く、営業所と本社で勤務体系が異なる為、早急な回答を得られない場合がある。
正社員の場合、自己評価と営業所長からの評価の総合で決まるが、支店長の裁量が大きくかかわる。
宅建を持っていても手当が非常に少ない。（資格を保有していることが前提となっているため）
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