給料とボーナスは仕事にたいしてのコスパはよい。 ただし、研究と製造部門では業務量の差が大きいので製造部門は損している。
女性に対して過剰なほど優しくしている。例えば、配属希望(残業が多い部署には行かせない)や会社設備の増設(寮の設備追加など)その分、男性に対しては存在に扱われている。会社として女性比率増を目標にかかげているが、現場の受け入れ態勢が整っていない
トップダウンが強く、何事も上司の印鑑がなければ仕事ができない。やりがいと言う観点では皆無である。本社や支店以外の在宅ワークはほぼなくフレキシブルな働き方はできない。
年休などは当日に言っても拒否されるなどはない。残業は事務系と研究が極端に少なく、製造や設備管理などは多い。主に山口と三重に工場があるが、山口は田舎のため希望者は少なく、事業所間異動も少ないため、田舎が嫌なら要検討である。またコロナによりプライベートでも県外移動が厳しく制限されるため帰省や旅行などはしづらい。(山口のみ極端に制限が厳しい)
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