本社に通勤している人には機能しているかもしれないが、現場に出ている人の評価については全く機能していなく、不満をかけあったら評価が上がった事もあるという人もいる。
残業量等についての会議を17時以降に残業して話し合う矛盾した事を行う不思議な会社。有給は盆、正月の一部にしか使えた事はなく、２か月休みなしの時もあった。年間300日程度の労働でサービス残業を入れると最低賃金以下。
残業が多く、規定以上は手当が支給されずサービス残業が月70時間以上。 ボーナスは1回1～1.3か月分～が夏冬2回。 昇給は4月に1000円程度とほぼないに等しく、配属先の業績査定次第などでマイナスになることもあり、後から入社した人と逆転している事もある。 10年以上勤務しても新卒時と給料は変わらないのに、責任は重くなる。 配属先の違いにより昇給、ボーナスに違いがありすぎる。
建設業に不可欠な鳶の会社であり、足場鳶、重量鳶が大勢いるのが強み。
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