世間一般の同世代と比較すれば高い方に分類されるかもしれないが、同じ学歴の同世代と比較すると標準か少し高い程度。ただし、同業他社と比較すると低い方かもしれない。 ボーナスは年2回で昇級チャンスは年一回。 評価は上司によって異なるため、上がらない人は上がらないし上がる人はとんとん拍子で昇進する。個人の力量によるところが大きいが、年功序列の傾向が強い。
現場で施工管理を行うと1500円/日の現場手当がもらえる。 一般社員の賞与評価は自他場所の部長以上の人たちで決める。 今までは残業でたくさん稼げるのである意味夢のある仕事であったが、昨今の残業規制の影響で1月45時間以上は残業したことにできないのが多いのではないか。
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