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関わっているプロジェクトの成果次第ではあると思う。成果が上がれば給与も上がるし、赤字であれば現状維持。非常に分かりやすい文化である。
評価には不満を持っている人が大半だと思います モチベーションサーベイをおこなっていますが、少しでも有効活用しているのか、疑問に思ってしまうこともあります
半期に一度、設定した目標に対する評価面談があります。給与は必ずあがっていくとは限りません。こちらでの評価に基づき、ボーナスの額も決定されます。
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