女性は非常に少ない会社です。キャリアプラン、ロールモデル不在です。下駄を履いて出世した女性はいます。でも憧れませんでした。
昨今女性推進に力を入れているという印象 女性の管理職や幹部社員などもでてきている 今後はさらに加速していくと思われる
最近は女性も僻地への転勤は多いように思う。 恐らくこれまで男性を僻地に配属していたツケがまわってきているように感じる。また、1営業所に1人は女性配置を目指しているため、僻地には行くが、自分1人が女性になることはあまりない。(大体一県あたり2営業所あるため)
未だに現場では女性の立ち位置といったものは低いように感じます。どれだけ現場で実績を上げて本社機能に入ることができるかの問題。また、営業(MR)だけの問題かもしれませんが、実績を上げて評価を得たとしても大学病院や基幹病院の担当となり、通常でも他メーカーと比較すると業務量が多い会社であるがさらに激務となる。管理職になるのであれば必要な過程であるがその際に女性としてのワークライフバランスは崩れることになる。実質、女性の管理職は少ない。
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