女性ポストを与えることを会社として強くい意識しているようなので、キャリアを積み上げたい場合は、競争相手が少なくまんぞくできる結果が得られうすいと思う。育児、出産で休暇を取る人間も多い。
よくも悪くも少数精鋭なので任せてもらえる業務幅が広い。一応基本給とボーナスに評価の要素が加えられているが、大きな差はなく、インセンティブになっているとはいいがたい。余日管理が厳しく、予算づくりもたさyと比べて、担っている事業で差がでてしまうのでどうしようもないときは宇都出がない。
完全なる年功序列で給与があがえっテイク。独身寮、が充実しており、可処分所得が非常に多い。丘陵に不満があるという人をこの会社ではあまりいない。大満足もしてないが不満たらたらでもない。 絶対評価できなく、相対評価。双方向での評価などもなく上司が決める。
完全に職務によるが、個人の意思を尊重してくれる課長層が多い。弱に課長以上になると、ワークライフバランスの充実は厳しいように見える
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