等級毎に基本給が分かれておりますが、普通に働いてチーフになる人は大体3等級ぐらいです。 基本給マックス303000円、地域手当て15000.それプラス残業代みたいな感じです。 なので、50代で318000が、ベースで残業代と考えてもらえれば良いと思います。 ちなみに基本給270000円になるとベースアップは普通評価で1000円しか毎年上がりません。 (基本的に普通評価しかもらえません)
部門によりますが皆んな残業をしている感じがしています。後は、残業をしないと日々の生活が厳しいぐらい基本給が低いのもあるかもしれません。チーフになって500万いくかいかないかぐらいだと思います(残業代込みで),私自身ライフコーポレーションに入るにあたり色々口コミサイトを見て入社をしましたが、正直後悔しております。 後、通勤時間ですが普通に90分かけて通勤している人がゴロゴロいます笑
システムが貧弱すぎて人件費がかかりまくってます。決して人が多くて人件費がかかっているのではありません。 なので利益率がめっちゃ低いので将来性無し
残業等は基本なく、そうした点は大手スーパーということもあり、労働環境は守られているように感じた。たまに人手不足等で残業を社員からお願いされる際もあったが、あくまでお願いという形であり、そうした点はホワイトだなと感じた。ただ、レジ部門は休むと人員的な穴ができてしまう為、当時は、急な休みの際は出来るだけバイト同士でぬけた穴を埋めるべき…みたいな風潮はあったように思う。
当時は学生アルバイトであった為あくまでバイトという観点でいうと、シフト等で融通はきいたように思う。チーフ等の人間性チーフが良い際はアルバイト等も働きやすかったが、逆も然り。どの組織にもいえることではあるが、社員の人間性が出来ていると、下で働く人間は安心して働ける。三年ほどのアルバイト期間の中で好き、嫌いでアルバイトでも優劣をつける社員がいた際は働く身としては悲しかった。
レジ部門は大勢のアルバイトがいる為、未経験でも丁寧に教えてもらえるマニュアルがきちんとあったように思う。アルバイトでもレジ以外にサービスカウンター業務もこなすバイトもいた。