営業のボーナスは半年間の出来高によって9段階で評価。 おおよそ0～5ヶ月分で評価される。平均的には2か月分が支給される。 達成率などが評価になり、ノルマ100％を超えていれば2か月は超えてくる
なかなか400.500万くらいまで来るとそれ以上のグレードを目指すのは難しくなってくる。年収を上げ続けるのは難しいと思った方が良いです。
新卒3年目ぐらいは平均以上だがそこから年収が上がらない。 上記はグレードが上がらない為であり、 年収700万円を超えるのはリーダーにならないと難しい。
規模が大きい一方で評価の基準が相対評価であるため、所属する部署によっては年収があげにくい印象があります。
ボーナスは個人の評価によってランクが決まり、そのランクに応じて変動します。もともとボーナスのない企業で働いていたので、きちんとボーナスの支給がある会社で働くとこんなにも生活と貯金に余裕が出るのかと驚いています。
・年収レンジの改定が行われ、だいぶ良くなった。 営業でパフォーマンスを出せば20代で7.800万までもらえる。 ・その後の伸び代は少なく、マネージャーになっても忙しいだけで給料はそんなにもらえない。
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