26歳中途入社で基本給175000円。 交代手当は1日500円なので毎月10000ほど 3交替なので夜勤手当と30歳まで自己啓発手当が5000ありました。残業は有給を使った人の代わりに出ることがあるくらいなので月20時間以下でした。手取りは20万いかないくらいです。 住宅手当は廃止されたので一人暮らしは生活が厳しいです。 昇給は7段階評価でだいたい1500～3000 仕事が出来る人は少ないですがA評定だと5000くらい上がります。(高卒採用の場合) ボーナスは5ヶ月以上ありましたが真ん中の評価でも10%マイナスされるので、仕事ができない人サボってる人は年収が低くなります。
残業は月20時間以下で繁忙期も特にないので時間はあると思います。 有給は年に10日ほど使えますが半分ほど使わず消化されています。(会社は推奨してますが上の世代が使わないため使えないのが現状)
部署によって良いところもあれば悪いところもあります。学力の低い運動部で入った人も多いので体育会系気質なところはありました。
資格が必要な職場ではなかったのでスキルアップは難しい。e-ランニングなどの研修はありました。 資格取得で評価をあげることができないので、改善提案やサークル活動で評価をしてもらうしかない。 昇級制度が数年前に変わり、30代半ばの昇級試験が大学レベルのspi3なので昇級率が1割以下になり、辞めていく人が増えた。昇級できなければ年収は500超えることは無理なので転職するきっかけの1つになりました。
住宅手当は数年前に廃止され寮も無くなりました。家族手当は子供1人目14000でそれ以降は1人10,000円支給されていた。また男性の育休も推奨していたので家族がいる人はいい待遇だが独身は厳しい感じ。 製造業だったのでリモートワークはなし。
女性の派遣や契約社員は数人いたが、工場内は夏は暑く冬は寒いのでなかなか厳しい感じがした。
住宅資材の製造なので無くなることはないと思う。北欧で売上は伸びているが、国内は伸び悩んでいる。 近年は大株主の伊藤忠商事に買収されたので、会社は大きくなるかもしれないが給料は下がるかもしれない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
