残業はあまりないが朝が早い。始業の1時間以上前から出社し業務をする必要があるが、給与には反映されることはない。有給休暇を申請できない文化が根付いており、休みを取ろうとすると評価に影響を及ぼしかねない。
OJT賀基本で、たまに勉強会が開かれるが滅多にない。社外研修もほとんどなく、他所で流用できるような技術やスキルを身につけることはできない。人事評価も差がほとんどなく、やりがいを感じることは難しいと言えるだろう
無いに等しい。毎月の給与から福利厚生費は引かれているが用途が不明である。
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