幅広いジャンルの企業の経営者に会えるのは自分にとって大変有意義であった。 中には、経営者と呼べないレベルの人も居たが、だからこそ色々な目線や考え方をもって働く事が出来たと思う。 ただ、そう言う目線で仕事に挑める機会は少なく、言われるがままに働く状態に陥っている人も多数いる。
退社理由:金融機関の将来性に疑問を感じて。 我慢して働いても、恩恵を受けられる世代になった時に厳しい状況になっていると思い、このまま我慢するのか、それとも新しい場所で頑張るか、を考え後者を選択した。
人員構成が歪で、管理職や役職者が平社員より圧倒的に多く、特に男性総合職は、年代によって、昇格等大きな開きがある。 倫理観や後先考えない単純な方で、上司に可愛がられるタイプは、評価される。
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