行員、事務社員は、産休、育児休暇明けの人でも、時短勤務で仕事をしている方が多数います。 最近は、女性でも、昇格して役席者になる人数を増やしています。業務を汎用化しているので、家族の介護などで急な休みでも、周りで協力して仕事のフォローが出来る体制になっていますので、働きやすい環境です。
パートでも、組合に入れますので福利厚生は良いです。 副業は基本的には、出来ません。やむを得ない場合には、会社に届け出て許可を貰える物もあるようです。 リモートワークは、出来る部署と出来ない部署とに分かれています。
半期に一度、各自の仕事の目標設定をして、自己評価と役席評価で査定があります。きちんと賞与に反映しています。銀行は常に勉強が必要ですので、e ランニングや動画視聴して常にスキルアップの対策が取られています。
パートでも、教育制度が整っています。 子育て中のパート、事務社員(契約社員)、行員(正社員)などいろいろな年齢層や役務者がいますが、皆さん協力し合って仕事をして、役席者にも意見を言いやすい環境です。半期に一度各自の仕事の目標設定をして、自己評価をし役席の評価査定があり、スキルアップが出来る環境です。
パートは、時給制で扶養内の勤務。 時給は東京都の最低時給より少し良い位です。 事務社員は、契約社員が多くフルタイム勤務で時給制です。 行員(社員)は、昇給年1回
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