休みは取りやすい。 基本給は上がりにくい。 ボーナスも低い。
給料が上がらない。 将来性がない。 今思うと社員間の仲は良かった。 モチベーションの低い社員が多すぎてバカらしくなる。 寝てる人間までいたが、上司は何も言わない。
将来性のある事業はないと言って良い。 合併した意味はないと思う。 会社が存続できているのがすごい。
年収は他のメーカーと比較すると多少少ないと思います。 ボーナスもあまり多い方とは言えません。 評価制度自体はしっかりしているのですが、どうしても団塊の世代が詰まっており若手が評価してもらいづらい環境にあるのは事実です。 ただ、社外でも通じるようなしっかりとした成果を出せばきちんと評価してもらえる、風土にあるので、やる気があれば昇進しやすいとも言えます。
休みが取りやすい環境で、有休取得率は高いと思います。家族の用事などで休みを取得する方は多く周りの人も嫌な目をしません。 女性は短時間で働いているかたもいらっしゃるようで、18時定時ですが17時に毎日退社されるかたもいて、それについての周りの理解があります。 ワークライフバランス休暇制度があり、一年に5日の連続休暇をGW、お盆や年末年始以外に取得することができます。 総じて十分に休みを取れるので、家庭を優先し、普通の安定した給与でよければお薦めします。
やる気を示せば任される仕事は大きいので、やりがいはあると思います。 穏やかな方が多いので職場の環境は良く、窮屈さはありません。 ただ、団塊の世代が多く若手が少ないため、活気がベンチャー企業と比較するとないと言えます。
年に一回、自分の好きな期間で5日連続で有休を取得する制度があるため、リフレッシュすることが出来る。 有休の申請はPC上で行うため、有休申請するハードルは高くはない。（事前に職場に連絡等は必要だとは思うが…） フレックス制度が導入されているため、早めに出社して早めに退社する事が可能。また、その逆も可能なため、朝に弱い人や交通機関による遅刻したときも何も心配ない。 残業は上司から月の残業時間が連絡されるため、その時間内で業務のやりくりする必要がある。業務の都合で残業が足りない場合は上司と相談する事で増やす事が可能。
少数精鋭で業務を行っているため、周りがカバーし合う環境になっている。 その反面、カバーし合わないと業務がまわらない部分もある。 一人ひとりの業務内容も多岐に渡るため、若い内に色々と経験が出来るため、個人の頑張り次第では成長出来る環境が整っているといえる。 また、穏やかな方が多いため、気軽に質問出来る。
年収はまばら。仕事内容に対して過剰に貰っている人もいれば、見合わない給料で働く中高年もいる。おおむね一般社員に関しては少ないと考えてよい。ボーナスは利益次第。こちらも多くはない。
休日は電機メーカーらしく多い。部署によるが、有給も取りやすい。残業規制が厳しいように見えるが、実際は居残りしている社員が多い。
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