1年目はチューター制度というものがあり、先輩についてしっかり教えてもらえるということでしたが、ついた先輩によるので完全にガチャです。またチューターの先輩が辞めてしまうと、なかなか次が決まらずうやむやのうちに2年目に上がったりします。
昇格を決めるにあたって筆記試験があるが、高い点数のものが落ちる一方で、低い点数のものが昇格することがある。人事評価によるものであるにせよ、あまりに不自然な結果も多く、離職者を生む一因になっている。
上司からの評価は基本的に挨拶ができているかなどの普段の態度が材料になると思います。 階級制の会社なので試験を受けて階級を上げていくことが大事ですが試験とは名ばかりで結局は所属長の好き嫌いで決まるのが実情です。
研修にはかなり力をいれているが内容的には現代のモラルとはかけはなれていると思う。本当に部活の延長線上のような体育会系の研修であった。
東京か大阪での集合研修がたまにありますが、研修施設に監禁されそれなりにしばかれます。教官は怖いです。
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