人事評価はほとんど資格できまる。 TOEICやアナリスト資格を取っておけば昇進しやすい。 はっきしいって適当な人事である。 研修制度はころころ変わるのであてにならない。(証券から出向してきた経営陣の思い付きでどんどん変わる。既存社員には不公平なものも多く、辞める社員が続出している。)
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