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基本給よく、手当も良し。ボーナスはインセンティブ制。せいせきしだい。基本給は前職に大きく関係するので、最初の交渉はたいせつ。
ウェブテスト、電話面接、一次面接はリージョンマネージャー、二次面接はブロックマネージャー、最終は部長以上。最終はなかなかの圧迫雰囲気
変わった人が多く、それぞれ自己主張も強く、なかなか続けるのは難しいです。合併した会社なので、それぞれの主張が強く、対立もまちまち
2024年08月20日
2024年05月23日
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