業務内容と役職、給与が見合っていない例が多かった。
上期、下期にて評価面談はあるのですが、 ただやっているだけで評価があいまい。 仕事が出来ない人が評価するのはどうなのかと思う。
年に2度、面談があり、評価をフィードバックされる。 工場ラインに人を入れる仕事なので、人間を画一化する教育がメイン。 自分の能力を縦横無尽に伸ばしたい人には堅苦しく感じる。また、英語やITスキル、ファイナンスに関する教育は皆無なので他業界には通用しない。
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