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・休みは取りやすい。有給消化が義務化になっているので、むしろ休暇を取得しないといけない。 ・仕事の多忙さは、案件に依存する。顧客がワガママであれば、精神的な苦痛を強いられるし、それは、どこの会社も同じように感じる。
研究部門は残業などは特に多くなくワークライフバランスは如何ようにもコントロールできた。
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