兼松株式会社

場所によりかなり異なるが、在宅ワークと出社を組み合わせて業務できたり、フレックス制度の導入でコアタイムの10:30-15;30以外は何時出勤、退勤も可能です。 (もちろん業務に支障がない場合) また休暇も前広に周知していれば比較的取りやすいです。 そのためワークライフバランスはいい方だと思います。 ただ場所によっては休日出勤があったり、終電帰りのところもあります。