数字を出せればボーナスは入社3年目で年間120〜150万ほどと同年代の平均よりはもらえますが、成績が悪いと入社5年目でも年間10〜15万ほどです。3年目までは給料はほぼ横ばいで、3年目以降の1年ごとの成績で翌年度の給料に雲泥の差が出ます。
若手の給料は低いと思う。6年目まで上がることはない。家賃補助が多く出るのでその点に関してはありがたい。
歩合制です。1年目はほぼ一律の年収でしたが、近年改善傾向にあり、成果をあげれば最低補償に上乗せされるようになってきています。 2年目以降は給与は前年度の成績により、賞与は前年度の成績による加算（5万円程度）+歩合になります。賞与は年4回、3ヶ月ごとの成績によります。 1年目、2年目、3年目、5年目で評価制度が変化し、より歩合の差が広がります。 給与は2024年度から上がると言われています。
お給料は新卒ながら良いと思います。ただインセンティブとして反映されるのがかなり遅いです。早めに欲しかったと働いてた当初は思います。
低い。年次とともに基礎支給が減って、成果報酬となる。しかし保険はすでにありふれており新規の見込みもあまり望めないためやすい基礎支給のみが頼りとなる。ボーナスは営業成績に依存しており、大変不安定。もらえたとしてもその額は少ない。
事務にしては良いお給料かと思うが、総合職として考えるとまだまだ足りません。住宅補助や家族手当など、他社が用意している福利厚生が事務にはないので、一人暮らしの人には厳しいお給料かもしれません。でもその分、有給の取りやすさや、勤務時間をかんがえると、我慢できるお給料ではあります。
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