一年目はセンターで研修をするため、離職率は低いが、二年目以降は高い。優秀な人ほどやめていき、残る人は、、。室長なども女性を雇用するのが目立つがまだ、昔ながらの営業方法や勤務を考えている人が多く、やりずらい。営業活動も昼と夜に担当している基盤にいくことになる。自分で時間が決められるが正直たいへん。アポを入れるとしてもたいへん、
年休や有休がとりずらく、育休というよりも、結婚している女性が少ない。独身が多い。
年度によって方針が変わるため、会社として、保険業界の将来性は不安定
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なすび
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あまなつ
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