年収は他企業に比べると良いです。 業務職非役ですが、7年目から残業代込みで、 年収が550万は超えていました。 ボーナスは夏冬同額で、8年目で1回の手取り70万はありました。
昇格できれば同年代の平均よりは貰えると思う。ただ営業部隊にいる限り数字に左右されるのは避けられないため、降格すればもちろんお給料は下がる。そのため、自分でモチベーションを保ち続ける必要があり、途中で諦めてしまう人も少なくはない。
総合職だけが給料高く、仕事ができなくてものほほんとしてる人が多い。総合職じゃないと、中途採用でも年収が低すぎる。その割に責任を求めたり、業務時間外の試験勉強やボランティア活動を強制的にやらせる。上の顔だけ見て、とりつくろってるから、こう言うことになる。
昇格さえすれば手取りは非常に多くなるがそれ以外はいつまでも薄給
給与の満足度は高い ある程度年功序列の風潮が残っているので、一定水準までの給与は見込める。
歩合が多いので、年次はあまり関係なくやってる人は多く、やってない人は少ないです。年次はあまり関係ないですが、成績も何年間に振り分けられる事や入社して数年は歩合の割合が少ないので安定はしてますがすごく見返りがいいという訳ではありません。
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