年収は他企業に比べると良いです。 業務職非役ですが、7年目から残業代込みで、 年収が550万は超えていました。 ボーナスは夏冬同額で、8年目で1回の手取り70万はありました。
本店にいた頃は、残業に厳しかったので、 水曜は17時退社、他の曜日も繁忙期以外は比較的早く帰れていましたが、 支社はほぼ毎日残業。常に忙しい時期で、7時か8時まで残業することがあります。
育休が他企業より長いと思います。 私は1人につき、2年ほど貰えました。 復帰しても時短制度がきっちり取れますし、 旦那の転勤に合わせて、業務職であるにも関わらず、他県にも転勤させて貰えました。 女性が大半の会社なので、女性にとっては大変働きやすい環境と言えます。
お客様に合わせて仕事をするため、夜遅くなったり、休日出勤することもある。ノルマが終わっていれば早く帰れるが、上司によってはアポイントを入れろと嫌味を言われる。
人手不足なため、誰でも通る。 はじめこそ、大卒、短大卒と言っていたものの、今は高卒も入社できる。
数字が全てなので明確である。 しかし中途で入社すると営業以外はさせてもらえず、キャリアの幅が非常に狭い。 総合職等、新卒入社との差別が酷い。
フェイストゥーフェイスと謳っているものの、顧客がそれを求めているのか疑問。 ネット生保や代理店などが勢力を伸ばしてくる中、大昔から続けている営業手法だけでは生き残っていけないと思う
とにかく辛い仕事だけど頑張れるか、耐えられるか、家族の同意は得ているかしか聞かれない。 とても採用の権限があるとは思えない若くて可愛いだけのお姉さんが出てきたりして、よくわからなかった。普通に頑張りますを連発していれば受かる。
実家や親戚が事業をやっている人が一本大きな契約を取っただけで翌年実力もないままリーダーに昇格したりする。全く公平性のない制度。 実力のない上司が多いため営業所内にもまとまりがない。
昇格できれば同年代の平均よりは貰えると思う。ただ営業部隊にいる限り数字に左右されるのは避けられないため、降格すればもちろんお給料は下がる。そのため、自分でモチベーションを保ち続ける必要があり、途中で諦めてしまう人も少なくはない。
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