日本生命保険の転職/採用/求人情報

・営業なので担当企業のお客様次第。自分が担当するホワイトカラー企業では割とライフワークバランスの取れたところだったので、夜遅くのアポイントになることはなかった。逆に、病院担当や警察担当だとお客様都合によって変動するため、土日も出ている職員は多かったイメージ。 ・残業は各々次第ではあるが、成績が取れていないと残って電話がけをしている職員もいた。自分次第という面が強い。

・研修はあるが果たして効果があるのかは謎な研究が多い。 ・人事制度に関しては、３年間営業をしたら異動できると謳っているが、最短で異動する人もいればそうでもない人がいる。数字ができるから異動・昇格できるかといえばそうではない部分もあり、異動制度に関しては不透明な部分が多い。また、異動先も魅力的な部署はあまりないと言える。

・コロナにより対面営業が難しくなり、オンラインに力を入れているがいまいち。システムの面では他社に劣るので厳しいところがある。