いい意味ではなく若手が多い。やりがい搾取に挙げられるように、ここで働く若手は特に成長することなく雑用にあてられてしまっている。
特に成功しているサービスがなく、先がいきづまってしまっている状況。色々打ち出してはいるが、失敗に終わるパターンが多い。その状況で経営陣は雰囲気が悪いことに加え、中小企業特有の冷徹さが相まって、リストラされる人や自ら退職するまで追い込まれる人がいる状況。せめて社内の士気を挙げられればよいが、その対策がカフェテリアやゲーム大会という始末。夢を宣伝されて入社すると現実とのギャップに嫌気がさすため要注意。
若く勢いがある経営陣。ただし就業経験が浅い、もしくはないため一般的な常識に欠如しており斜に構えている印象。それが原因なのか他社の意見を受け付けず、昔は一部門丸々辞職願いを出すといった事態になった。人間の性格はそうかんたんに変わるものではなく、いまでも同じことが起きそうな雰囲気が漂っている。
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