若い人が多い会社なので、子持ちの方への理解は少ないと思います。妊娠出産などに経験のない方が多いので、体調面や子どものことなど本質的に理解ができないというところはあると思います。ただ、生理休暇などもありますし、制度としては揃っていると思います。
若手抜擢文化が根強いです。新卒入社で入るべき会社だと思います。1-2年目で子会社社長などもよくある事例です。事業責任者に抜擢はかなり多いと思いますので、頑張ればいいスタートを切れると思います。
スピード感があるので常に新しいことにチャレンジできる環境で、組織の風通しも良く実行までがかなり早いと思います。
忙しいですが有給もとれますし、ハイブリッドで体調悪い時に急遽リモート勤務などもできますので柔軟です。
若手から裁量もたせてもらってやってもらえるのでありがたかったです。給料も上がり幅は狭いですが過程をみてあげてもらえます。
家賃補助がありがたいです。五年以上在籍すれば五万ほど月に貰えます。
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