有休は毎年4月に一斉付与され、法定よりも付与日数が多い。4月入社以外の入社者にも、按分して入社時に有休付与される。 でも忙しい部署だとたくさん付与されても有休が消化できないのではと思うが。 職種によってはコアタイムなしのフレックス制度なので、ワークライフバランスはとりやすい
毎月の給与のほかに、一般社員は年に2回の季節賞与と年に1回の業績賞与がある。 1月から12月の本人と会社の業績で、翌年の4月からの昇給が決まる
バリバリやる気のある人に向いている。 基本的にやりたい事を求めれば応えてくれるが、その分要求されるレベルも高くなる
親会社はアメリカだけど、日本にも製造拠点があることかな
「我々は、患者さんのために最善を尽くすことに誇りを持つ」 というのが企業理念
女性管理職の割合はそこそこ高いほうだと思うが、営業職などはまだ少ないイメージがある
転勤がある人には社宅あり リモートワークも、職種によると思うが実施されている。
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