2016年時点では、結果が出ていないと帰りにくい雰囲気がありました。2018年時点では、役職者こそ率先垂範して定時には帰ろうという雰囲気がありました。
普通に残業代はもらえます。あと、決済休暇制度もあり、決済した翌月は決済した本数分の休暇を取得できます。年に1度、社員旅行があります。普通に楽しいです。
女性の役員や、女性の役職者も多かったです。産休を取っている女性の役職者の方もいました。
社長をはじめ、働いている方々はとても人間的魅力の強い方ばかりです。退職した今でも、たまに連絡を取ったりしています。
年収に関しては、平均的。ただし、営業成績から得るコミッションに関しては、申し分ないため、成果によってといった印象。その成果をあげることができれば、営業部内でも自然と役職もあがるためダブルで収入UPといった感じ。勤続年数長くても居るだけで給与があがるとは思わない方がいい。完全成果主義のため、わかりやすくて合う人はやりやすい環境
休日には、上司に遊びに誘われることもしばしば。 それをどう思うかは個人次第だが、かなり暖かく面倒をみてくれる。
基本的には個人の裁量に任されている。それが新卒だろうと入社したてだろうと若手でもこう思うということにはチャレンジさせてもらえる。ただ上手く行くはずもないので、その時にはしっかりとした指示がでる。職務上厳しい指導の時もあるが、理不尽なことはない。
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