正社員であれば、残業はどの部署も多い。コールセンターや物流、企画、管理部門すべて。外注や業務委託によるコストを極端に避け、全てを社内で賄おうとする為、社員の無駄な仕事が増えて、残業が必然的に多くなる。
配属部署による。 以前は長時間のサービス残業や 休日出勤もあったようだが、 現在は改善の傾向にあると聞く。 但し、部署によっては昔の風習が残り ハードに働いているところもある。
昔は長時間残業、休日出勤が当たり前になっていたが、 現在は一部の部署を除き大幅に改善
残業は基本あり40時間ザラではないです。 また有給も使いにくく感じました。 祝日が休みではないので、もし祝日休むとなったらそこに強制的に有給が使われます。 残業時間も多いことからワークライフバランスはあまり取りにくいと感じました。
部門や個人によって大きく差がある。所属していた部署は比較的遅くまで残っている人が多く、隣の部署が全員帰ってもまだ８割程残業をしているようなケースが多くあった。上長に休日出勤している方がいるため、仕事量を多く持っている一般社員も休日出勤している人がいた。平日のプライベートの時間は個人で調整して確保することは難しい。所属する部署やチームで決まると思われる。
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