株式会社ジェイアールエス

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会社名: 株式会社ジェイアールエス
業界: 総合商社
本社所在地: 東京都江東区東陽５丁目３０番１６号

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総合商社
三菱商事株式会社
働きがい・働きやすさ
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働きがいはあります。やはり大手ですので規模も大きく、また案件も多いため色んなものに携わる事ができます。先輩社員も優しく何でも教えてくれるため、成長する環境としては申し分ないかと思います。
公共エネルギー事業 / 正社員 / 2016年入社
総合商社
伊藤忠商事株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
配属される部署によってかなり異なる。営業、貿易実務中は忙しいことも多いが、職能の場合はシーズンによってバラツキがあることが多い。
営業 / 正社員 / 2008年入社
総合商社
住友商事株式会社
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
産休育休制度はしっかりしており、取得している人は多い。ほとんどの人が産休育休を取得して戻ってくる。産休後も時短制度もあり子育てしやすいと感じる。ただ一般職は長く働けるが、総合職は海外出張や駐在などもあり、結婚出産し子育てしながら最前線で働くのは大変そうだと感じる。
営業部 / 正社員 / 2011年入社
総合商社
三井物産株式会社
ワークライフバランス・残業
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事務職のワークライフバランスは非常に良い。会社としても年々コンプライアンスへの感度が高まっているため、度を超えた残業をして働く人間は少なくなっているように思う。自分の裁量で日々の仕事のスケジュールを立てられるので、定時帰りでアフター5を楽しめている。。皆メリハリをつけて、オンオフ上手く切り替えながら働く社員が多いと思う。
営業部 / 正社員 / 2013年入社
総合商社
豊田通商株式会社
福利厚生
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派遣社員でしたので福利厚生はありませんが、とても充実していました。社員を対象に年に何回かTOEICテストを受けさせたり、資格勉強について援助してくれていました。 5月？になると社員さんのお子さんをオフィスに招いてお仕事現場を見せるイベントが印象深かかったです。定期的にお菓子の販売会がありましたが、とても安くてよかったです。
輸出事務 / 派遣社員 / 2019年入社
総合商社
丸紅株式会社
ワークライフバランス・残業
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場所によりかなり異なるが、在宅ワークと出社を組み合わせて業務できたり、フレックス制度の導入でコアタイムの10:30-15;30以外は何時出勤、退勤も可能です。 (もちろん業務に支障がない場合) また休暇も前広に周知していれば比較的取りやすいです。そのためワークライフバランスはいい方だと思います。ただ場所によっては休日出勤があったり、終電帰りのところもあります。
人事部 / 正社員 / 2020年入社
総合商社
三菱商事株式会社
働きがい・働きやすさ
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働きがいはあります。やはり大手ですので規模も大きく、また案件も多いため色んなものに携わる事ができます。先輩社員も優しく何でも教えてくれるため、成長する環境としては申し分ないかと思います。
公共エネルギー事業 / 正社員 / 2016年入社
総合商社
伊藤忠商事株式会社
ワークライフバランス・残業
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配属される部署によってかなり異なる。営業、貿易実務中は忙しいことも多いが、職能の場合はシーズンによってバラツキがあることが多い。
営業 / 正社員 / 2008年入社
総合商社
住友商事株式会社
女性のキャリア・働く環境
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産休育休制度はしっかりしており、取得している人は多い。ほとんどの人が産休育休を取得して戻ってくる。産休後も時短制度もあり子育てしやすいと感じる。ただ一般職は長く働けるが、総合職は海外出張や駐在などもあり、結婚出産し子育てしなが…
営業部 / 正社員 / 2011年入社
総合商社
三井物産株式会社
ワークライフバランス・残業
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事務職のワークライフバランスは非常に良い。会社としても年々コンプライアンスへの感度が高まっているため、度を超えた残業をして働く人間は少なくなっているように思う。自分の裁量で日々の仕事のスケジュールを立てられるので、定時帰りでアフ…
営業部 / 正社員 / 2013年入社
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豊田通商株式会社
福利厚生
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派遣社員でしたので福利厚生はありませんが、とても充実していました。社員を対象に年に何回かTOEICテストを受けさせたり、資格勉強について援助してくれていました。 5月？になると社員さんのお子さんをオフィスに招いてお仕事現場を見せ…
輸出事務 / 派遣社員 / 2019年入社
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丸紅株式会社
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場所によりかなり異なるが、在宅ワークと出社を組み合わせて業務できたり、フレックス制度の導入でコアタイムの10:30-15;30以外は何時出勤、退勤も可能です。 (もちろん業務に支障がない場合) また休暇も前広に周知していれば比較的取り…
人事部 / 正社員 / 2020年入社
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働きがいはあります。やはり大手ですので規模も大きく、また案件も多いため色んなものに携わる事ができます。先輩社員も優しく何でも教えてくれるため、成長する環境としては申し分ないかと思います。
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営業 / 正社員 / 2008年入社
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産休育休制度はしっかりしており、取得している人は多い。ほとんどの人が産休育休を取得して戻ってくる。産休後も時短制度もあり子育てしやすいと感じる。ただ一般職は長く働けるが、総合職は海外出張や駐在などもあり、結婚出産し子育てしながら最前線で働くのは大変そうだと感じる。
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事務職のワークライフバランスは非常に良い。会社としても年々コンプライアンスへの感度が高まっているため、度を超えた残業をして働く人間は少なくなっているように思う。自分の裁量で日々の仕事のスケジュールを立てられるので、定時帰りでアフター5を楽しめている。。皆メリハリをつけて、オンオフ上手く切り替えながら働く社員が多いと思う。
営業部 / 正社員 / 2013年入社
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派遣社員でしたので福利厚生はありませんが、とても充実していました。社員を対象に年に何回かTOEICテストを受けさせたり、資格勉強について援助してくれていました。 5月？になると社員さんのお子さんをオフィスに招いてお仕事現場を見せるイベントが印象深かかったです。定期的にお菓子の販売会がありましたが、とても安くてよかったです。
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場所によりかなり異なるが、在宅ワークと出社を組み合わせて業務できたり、フレックス制度の導入でコアタイムの10:30-15;30以外は何時出勤、退勤も可能です。 (もちろん業務に支障がない場合) また休暇も前広に周知していれば比較的取りやすいです。そのためワークライフバランスはいい方だと思います。ただ場所によっては休日出勤があったり、終電帰りのところもあります。
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