新卒時は比較的給料が高いが、年俸制のためボーナスはない。 役職が上がれば給料も上がるし、半年に一回のペースで査定がある。 賞与制度もありモチベーションになる。
部活動や月一のランチなどがあり、社内交流制度は盛んにある。 また、家賃補助制度があるため、地方出身の一人暮らしには大変ありがたい。 誕生月には、同じ誕生月同士の人々と役員人からランチに誘われ、事前アンケートを踏まえてオススメの書籍をプレゼントしてもらえる。 第3金曜日に午後休暇を取ったり、誕生月に1日休みを取れたり、年に一回3日連続での休みを取れたりなど休暇制度は充実している。
さまざまな選考方法がある。 地方出身者のために、1日で一次面接から社長面接までを済ませる1日採用も実施されている。 また、ユニークな採用方法としてユニーク採用を実施しており、内容としてはガチ勢・サバイバル合宿などがある。 最近はリファラルに力を入れているイメージ。
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