面接自体は特に圧迫されるわけでもなく、今までの経歴を聞かれるだけ。 明るくて接客業の経験があれば業界は未経験でも採用されやすいと思います。
誰の下になるかでやりがいや働きやすさは変わってきます。 一緒に働く上司が自分と合えば働きやすいです。
阪急百貨店の社内割引制度があり、化粧品なども指定された時期であれば安くで買うことができます。 ウォーターサーバーの水は自由に飲めます。 契約社員でも正社員になることはできるようだが 実際は少ないため、正社員になりたい場合は正社員を受けた方が良い。
主婦やそんなに年収を求めない人にとってははたらきやすいと思います。 ただ女性が多く、女同士の派閥とかが気になるところがあると思います。
財閥系とは違いますが、関西でも関東でも有名になってきているので物件さえ適正な価格であれば販売しやすいと思います。
幹部は電鉄から出向してきます。 あまり話す機会もないですし、上の人が変わっても何かが変わる社風ではありません。
30代で残業代をフルに乗せて、650万位、総合デベロッパーとは、かけ離れている。また、親会社社員との待遇差は、かなりある。若い人でも、将来の上司なので要注意。新卒では、かなりの高学歴も散見される。そういった人をみると、親会社と子会社の違いに疑問を感じえない。
正直、よくわからない。担当部長以上の印象で決まるケースが多い印象があります。よっぽどの事がない限り、年功序列だと思います。飛び級制度などはないものと思われる。
一般的な産休や育児休暇は、問題なく取れます。 相対的に、女性の管理職は少ない。改善するきもあまりないのではないかと思います。
将来的に成長していく会社やグループというより、安定した会社グループである。コロナ以降は、先行きが不安だが、まぁ流石に大丈夫だと思います。私鉄最大規模の強みがあるので
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