株式会社エブリー

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会社名: 株式会社エブリー
業界: その他（インターネット/IT/通信）

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その他（インターネット/IT/通信）
Aホールディングス株式会社
働きがい・働きやすさ
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ボトムアップしかない会社なので、メンバーやマネージャーにとっては自分の意見がプロダクトに反映されやすく、やりがいは大きいと思う。一方でトップダウンの戦略が皆無なので、一通りやり切った時にどうしよう、となりがち。
エンジニア / 正社員 / 2015年入社
その他（インターネット/IT/通信）
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス
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年俸制で、毎月１／１２。年収は東京の本社よりかなり低いです。ボーナスがありません。インセンティブという制度がありますが、もらっても一ヶ月の月収のほどに届かないくらいです。期待しないほうがいいです。昇給も半年一回見直しとのことですが、期待しないほうがいいです。部署によって何年いてもなかなか昇給されない人もいつようです。
クリエイティブ / 正社員 / 2016年入社
その他（インターネット/IT/通信）
株式会社オプテージ
ワークライフバランス・残業
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部署によるが、基本的には忙しい部署が多い気がする。お子さんがいてもフレックスで送り迎えをしている方が多い。有給休暇は個人で業務を調整すればいくらでもい取得することが可能である。
ソリューション部 / 正社員 / 2020年入社
その他（インターネット/IT/通信）
株式会社エスプール
会社の将来性・強み
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株価にも表れているが、なかなか将来性は難しいところ。会社全体では様々なビジネスをしているが、やはり大部分を占める派遣が上手くいっていない影響は大きいのではないかと思う。
営業 / 正社員 / 2018年入社
その他（インターネット/IT/通信）
キーウェアソリューションズ株式会社
働きがい・働きやすさ
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・社員の人柄も良く、有給の取得などしやすいので、働きやすさで言えばあまり不満はないと思います。・やりがいで言うと、プライムは少なめで二次請け負いが多いイメージなので、プライムがやりたいひとには向いていないかもしれません。
ERP / 正社員 / 2001年入社
その他（インターネット/IT/通信）
株式会社Gizumo
ワークライフバランス・残業
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残業は案件先によるとおもいます。自分のばあいは月数時間でした。みなし残業分を超過した分残業代が出ます。また、有給休暇は案件先が問題無ければ、取得しやすいです。研修中はプライベートはほぼないと思います。
派遣事業部 / 正社員 / 2020年入社
その他（インターネット/IT/通信）
Aホールディングス株式会社
働きがい・働きやすさ
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ボトムアップしかない会社なので、メンバーやマネージャーにとっては自分の意見がプロダクトに反映されやすく、やりがいは大きいと思う。一方でトップダウンの戦略が皆無なので、一通りやり切った時にどうしよう、となりがち。
エンジニア / 正社員 / 2015年入社
その他（インターネット/IT/通信）
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス
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年俸制で、毎月１／１２。年収は東京の本社よりかなり低いです。ボーナスがありません。インセンティブという制度がありますが、もらっても一ヶ月の月収のほどに届かないくらいです。期待しないほうがいいです。昇給も半年一回見直しとのこと…
クリエイティブ / 正社員 / 2016年入社
その他（インターネット/IT/通信）
株式会社オプテージ
ワークライフバランス・残業
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部署によるが、基本的には忙しい部署が多い気がする。お子さんがいてもフレックスで送り迎えをしている方が多い。有給休暇は個人で業務を調整すればいくらでもい取得することが可能である。
ソリューション部 / 正社員 / 2020年入社
その他（インターネット/IT/通信）
株式会社エスプール
会社の将来性・強み
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株価にも表れているが、なかなか将来性は難しいところ。会社全体では様々なビジネスをしているが、やはり大部分を占める派遣が上手くいっていない影響は大きいのではないかと思う。
営業 / 正社員 / 2018年入社
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キーウェアソリューションズ株式会社
働きがい・働きやすさ
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・社員の人柄も良く、有給の取得などしやすいので、働きやすさで言えばあまり不満はないと思います。・やりがいで言うと、プライムは少なめで二次請け負いが多いイメージなので、プライムがやりたいひとには向いていないかもしれません。
ERP / 正社員 / 2001年入社
その他（インターネット/IT/通信）
株式会社Gizumo
ワークライフバランス・残業
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残業は案件先によるとおもいます。自分のばあいは月数時間でした。みなし残業分を超過した分残業代が出ます。また、有給休暇は案件先が問題無ければ、取得しやすいです。研修中はプライベートはほぼないと思います。
派遣事業部 / 正社員 / 2020年入社
その他（インターネット/IT/通信）
Aホールディングス株式会社
働きがい・働きやすさ
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ボトムアップしかない会社なので、メンバーやマネージャーにとっては自分の意見がプロダクトに反映されやすく、やりがいは大きいと思う。一方でトップダウンの戦略が皆無なので、一通りやり切った時にどうしよう、となりがち。
エンジニア / 正社員 / 2015年入社
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LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス
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年俸制で、毎月１／１２。年収は東京の本社よりかなり低いです。ボーナスがありません。インセンティブという制度がありますが、もらっても一ヶ月の月収のほどに届かないくらいです。期待しないほうがいいです。昇給も半年一回見直しとのことですが、期待しないほうがいいです。部署によって何年いてもなかなか昇給されない人もいつようです。
クリエイティブ / 正社員 / 2016年入社
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ワークライフバランス・残業
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部署によるが、基本的には忙しい部署が多い気がする。お子さんがいてもフレックスで送り迎えをしている方が多い。有給休暇は個人で業務を調整すればいくらでもい取得することが可能である。
ソリューション部 / 正社員 / 2020年入社
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株価にも表れているが、なかなか将来性は難しいところ。会社全体では様々なビジネスをしているが、やはり大部分を占める派遣が上手くいっていない影響は大きいのではないかと思う。
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働きがい・働きやすさ
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・社員の人柄も良く、有給の取得などしやすいので、働きやすさで言えばあまり不満はないと思います。・やりがいで言うと、プライムは少なめで二次請け負いが多いイメージなので、プライムがやりたいひとには向いていないかもしれません。
ERP / 正社員 / 2001年入社
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株式会社Gizumo
ワークライフバランス・残業
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残業は案件先によるとおもいます。自分のばあいは月数時間でした。みなし残業分を超過した分残業代が出ます。また、有給休暇は案件先が問題無ければ、取得しやすいです。研修中はプライベートはほぼないと思います。
派遣事業部 / 正社員 / 2020年入社

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