教育制度はしっかりしつつあるとは思いますが、配属後はすぐに担当販売店をもたされ、予算も持ちます。 インターネット研修のシステムを取り入れています。
評価はグレー。上司や社長による。 教育制度は、メニューはありますが、社内研修制度ではないので、個々のばらつきがみられます。
教育制度として動画による講座と会社独自の研修が存在する。 動画による講座は自分でタイミングを見て受講することが可能。業務時間で行って良いかは課による。 会社独自の研修は1日取って行うことも多く、工夫を凝らして会社へのエンゲージメントを高めようとしている。
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