ボーナスも六ヶ月分しっかりと出る。講師の場合は、春のボーナスは毎年少なくなる。
常勤講師であるが、福利厚生は正規採用者と同じ待遇で非常に充実している
産休に加え、希望すれば3年の育休もしゅとくできるため、非常に恵まれている
学校によって校長が違うため、雰囲気もがっこうそれぞれである
基本給+地域手当16％+各種手当 毎年の昇給幅は5000円〜6000円程度です 超勤分は暗黙の了解で10〜30h程しかつけられない 部署によっては満額でるところもあるらしいが 期待しない方がいいです 入社して10年は経済面には不満を抱く事は覚悟した方がいいです 年収は20代のうちは500いきません 平均すると 30代500〜700 40代500〜800 50代650〜1000 これぐらいです 職員数も多く、ずっと2級職の方もいるので そういう人は本当に安い
年休はほぼ消化できる（若手のうちは） 残業に関してはサービス残業が常態化している。
大阪市は他の自治体より革新的な制度を導入しているが、所詮は公務員。評価はほぼほぼ横一線です。
地元で安定した生活がしたいと考えた為 政令指定都市という事もあり規模の大きい仕事ができると感じたが、実態は違った 労働条件に不満を抱き、優秀な若手が退職する事は良く見かける。
残業はなかった。時間外になる場合は、正職員の方に引き継いで帰らせていただいていた。
上司、先輩、同僚の方が細かくフォローしてくださった。任期付きであったが、とても充実した職場環境であった。
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