資格試験に合格すると一時金が支給される。 IPAの情報処理技術者試験については、難易度と比較して支給額が多めなので、人材教育を推進していると言えるかもしれない。 一部資格を取得することが昇格条件ということになっているが、例外も認められており、こちらはあまり意味を成していない可能性がある。例外対応を待っているのか、頑なに昇格条件の資格を取得しようとしない社員も多い。
入社当時の面接はかなりカジュアルであった。 一般的な適性検査、およびプログラミング技能の適性を見るような筆記試験がある。
どのIT企業でもそうだと思われるが、部署とプロジェクトによる。 場合によっては常に定時退、場合によっては土日祝出勤のシフト、場合によっては長時間残業となるかもしれない。
全社的に女性が働きやすい空気がある。 お子さん持ちは勤務時間に融通をきかせてもらえる。
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