◎とにかく福利厚生が厚い ・住宅補助費 ・寮/社宅入居 ・宿泊施設等利用 ・育児/介護支援サービス 等
福利厚生で社宅に入っているが、全額負担してもらえるわけではなく給料天引き。しかしだいぶ安い値段で住めている。相場の半分以下。 他にも色々あるが、充実していると感じた。
手厚い研修制度、ジョブチャレなど成長できる機会は会社から充分と言って良いほど与えてくれる。 新卒の新入社員にとっては基本的な社会人マナーから専門知識に至るまで一通りは研修で学ぶことができると思う。
福利厚生はとても優れています。カフェテリアポイントが寄与されてポイント内で好きなメニューを選ぶことができます。また住宅手当はお得で、勤務地にもよりますが、30000円から38000まで支給されるためとても助かっています。自社の病院で人間ドックも受診することができ、受診率もかなり高いと思います。
福利厚生基本的なものは整っていますが、最近改悪されました。扶養手当はなくなり、住宅手当はたしか35歳までで、都心だと月37000円出ます。
年々、悪化している傾向にある。カフェテリアプランがありポイントが付与され、住宅補助などや人間ドッグなど自身が選択する。住宅補助などは改訂があり若いうちのみ。固定回線の通信費用の補助などもなく通信企業に所属している恩恵も福利厚生にはない。一定の年齢に達するとカフェテリアプランはほとんど形骸化して人間ドッグに使うくらいしか意味を持たなくなってくる。
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