4年働きましたが、ほとんど給料が上がることもなく、ボーナスもお小遣い程度です。家庭を持つには厳しく、アルバイトしている方が沢山いました。
残業することがほとんどない。朝は7時前ととても早いが、帰りも16時には帰れる。
毎日同じことの繰り返しで、やりがいを感じにくい。働きやすさは職場により、長年勤めているパート社員が多いため、とても気を使う。また、重いのを運ぶことも多い上、立仕事、夏場はクーラーのない中、オーブンや火を使う調理作業を長時間行うため、相当過酷だと思う。
職場のチーフが評価をするが、適当につけているので本当にあてにならない。
時間が決まっているので、パートでは働きやすいと思う。正社員となると朝がとても早いので、子供が小さいうちは難しいと思う。キャリアは全く望めず、サブチーフ、チーフと上がっていくが給料はほとんど上がらない。
少子化に伴い、学校が減ると思うので給食事業は縮小していくと思う。
とにかく給料が少なすぎます。会社で副業を認められていますがそれはつまり、本業だけでは生活ができていけないくらいの給料だと言うことです。昇給も微々たるもので、役職が上がる基準はその営業所の上司に気に入られるかどうかの運に左右されます。全国転勤ありの雇用で転勤してやっと生活できているくらいの水準です。
残業はほぼありません。時間内に業務も終わります。残業させないように上司が早く帰るように促します。ただ、配属先によってはお得意様の自治体に提出する書類(調理作業動線図、作業工程表)を自宅に持ち帰って休日に作成することもあります。
職場によっては和気藹々と楽しく作業できてると思います。 やはり女性が多い職場なので、コミュニケーションはとれないと馴染めずに楽しく仕事ができません。
この少子化の時代、今後このビジネスモデルが伸びていく可能性は低いと思います。安定はしていますが先行きが不安な企業でもあります。
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