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親会社からの出向者が多いため、上司が短期間内によく変わる。業務量は多くなく、部署の雰囲気もよかった。反面、スキルが身につけない。会社としては特定分野で強みがあって、ある程度安定したincomeが保証されますが、一方であんまり戦略的な考えをもつひとがおらず、殆ど親会社の意向で決まっている。
企業理念も具体的で魅力的であり、経営層が目指す方向性も、より明確化されています。
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