年収は結果をだせばもらえる環境。 反対に結果が出なければどんなに頑張っても上がらない。 また、年功序列を推進しているため、成績以外にも課題点があれば逆に減収の原因となる。 新しい取り組みが推奨とされているが企画段階で上司のイチャモンが入り、通常業務に戻ることが多い。挑戦を掲げながら、改善点や内容についての指摘が多く、提案内容を理解できていない描写がある。
最終的に利益がどれだけ見えるのかという点で見られるのでそれらの提案をまとめることで内容が通りやすくなる。 周りの環境は劣悪で、自己学習を業務時間外で行う姿勢のため、 成長という点には、疑問が残る。 会社ではあたりまえという概念があるため、内容の理解に苦しんでいて 結果的にルーティンワーク以上の行動を他の社員が行わないので成長が止まり、自己実現しにくい状況に陥る。 グループ会社間での交流もないので最終的には自分が切り込んでいくしかないが前述した社員がいるため留まる可能性が高い
高くないが安くもない。 とはいえ普通より下。 高年収を狙いたいなら、ここでの派遣は止めたほうがいいと思う。
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