プロジェクトによる。 この業界共通してると思うが、働き方改革によって働きやすさに関してはかなり改善されたと感じる。 でもまだまだ改善の余地あり。
上司やリーダー次第なところだと思いますが、プロミング経験が少ない、あるいはできないと、希望の配属にはならずテスターとして派遣されることになります。基本的にはスキルアップは自己責任なので、自分で勉強ができないと会社まかせではスキルアップできません。大手の孫請で外に出ているときは上司の目の届かないところとなり、問題なければ当たり前、トラブルをかかえている場所では評価が下がります。