近年、残業時間は増加してきている。 ただし、経営効率向上のためにも、残業時間を削減しようと改善活動は行っている。 休みは、自分のスケジュールを調整できれば、自由に取得できる環境である。
広く産業界に貢献できると感じたため。 専門性（特に電気関係）が高そうだと感じたため。
顧客ファーストを心掛けており、顧客の要望には柔軟に答えている。
いくつかスポーツのコミュニティがある。 業務表彰制度がある。 資格報奨制度がある。
OJT中心。 外部研修は、積極的に手を挙げれば参加できる。 新入社員は、新人研修として、４月中は１か月研修を行う。
異動の希望を面接の際に聞いてもらえる。 積極的に手を挙げれば、仕事が集まってくる。 仕事のスケジュールさえ守れば、プロセスは自分の裁量で決められることが多い。
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