今までのやり方や成功体験など、古きを大切にする企業風土です。しかし、変革を起こそうという意思は伝わってきます。人とのつながりを重視し、昇進昇格にも非常に影響を与えます。上司や管理部門に気に入られれば実力や行動に多少問題があっても昇進昇格は可能です。真面目・優秀だけでは昇進昇格は難しいと思います。人事異動の季節になると様々な憶測や噂話が飛び交います。よくもわるくも人と人とのつながりを非常に重視します。
経営理念は顧客第一ですが、実際に取っている行動は、それに値しないことも多いです。 形だけの経営理念だと、社員の士気にも繋がりますし、決して士気が高い会社とも思えませんでした。
企業理念は家族が笑顔でいましょう的なことになっていますが、本当に企業理念に向かっているかは不明です。
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