新卒入社でボーナスは２年目の夏まで支給がなかった。それも10万円あるかないかほど。成績によってボーナスが変動しノルマ以上の成績をこなしてもボーナスは30万円も無かった。入社数年では新規の営業しかほぼ行わないため正直給与面ではそこまで良くない。
残業はしないような方針に切り替わっているが朝がとにかく早い。やることがあれば残業が長くあり結局は認知されない残業時間がつくイメージ。
インセンティブがいいためそのために直向きに頑張れる方は数年あれば稼げる環境。だが上司によってはいまだに昭和の営業のイメージが強く詰められることが多々ある。またノルマへの意識が強くメンタルが弱い方は一年も持たない人がほとんど。辞めるにあたっても部署異動を促すか辞めたとしてもうまくいかないなど言われ踏み出せなくなる人が多い。
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