仕事のやりがいはなかった。基本的にこの部署にいてリサーチの能力は間違いなくつかないと思う（某Vで始まる口コミサイトを見てもそのようなコメントがあったのでそう思っている人間はおそらく多くいるはず）。なまじ給料は悪くないので、そこに安心して長くいすぎると、スキルがつかないので転職がしづらくなる。部署には本当の意味でリサーチができる人がいなくもないが、そういった人たちが必ずしもマネージャーなどの役職についているわけではない。むしろ元コンサルだったが、コンサルで昇格するほどの実力・体力がないので、リサーチというポジションで自分をごまかして威張っている人物が多くいた印象がある。また、高学歴で職歴も申し分のないであろう人が、コンサルの雑用（PPTに機械的にスクリーンショット画像を貼るなどの作業）をさせられて、辟易しているシーンを目撃したことがある。その人はすぐに辞めてしまった。
本体（コンサル部隊）から切り離されてしまったので、シニアクラスの方が転職を考えるならよいと思うが、若手クラスにとっては、もはや特にネームバリューもなく、あまり入社しても意味はないのではないか。
月給制プラス賞与。月給に対して賞与が比較的割合おおめな構成に感じました。
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