・年収は業界平均レベルだとおもいます。ただし、前期の評価で決まった賞与が後期に支払われるという、評価と賞与支払時期がずれているために転職しようと思ったらタイミングをよく考えないと損することになります。 昇給などの制度はありますが、私の所属する部署は上が詰まっているため、評価によって昇給したという話は聞きませんでした。
・担当しているプロジェクト次第ですが、休暇を申請して却下されることは繁忙期や炎上中など、よっぽどのことがない限りありません。 残業については、完全にその人によります。一応PCのログイン履歴などで勤務時間の管理されていますが、業務の終了時間には無頓着な方が多い印象です。
・親会社が導入したシステムの保守を引き継ぐ業務のみで、新しいことを取り入れる雰囲気はあまりないため、正直やりがいはあまり感じません。定型的な作業を粛々と進めるのが好きな方であれば向くと思います。 ・基本的に優しい方が多いので、相談などはしやすい雰囲気だと思います。
・OJT以外の教育はほぼないと考えてOK。 ・新卒入社の場合、数か月間電通グループ、ISIDグループの研修がありますが、ここで学ぶことは社会人マナー以外生かせることはありません。 ・年に数回、言い訳程度にeラーニングの案内がありますが、年2回のみです。内容も汎用的、初級なものが多いです。
・社内には安く買えるコーヒーやお菓子などがおいてありますが、コロナ前から社外常駐だったので実態はわかりません。 ・クラブ活動などもあるみたいですが、基本的に社内の仲良しグループむけの制度であり、該当のグループからお声がかからない限り意味のない制度です。
・産休、育休は皆さん普通に取得できます。復帰してこれまでどおり働いている方が多数いるようです。
・企業としてスローガンは掲げていますが、空虚です。 ・現状、親会社から降りてくる仕事のみです。それ以外の仕事を探そうとしているところもあるみたいですが、成果はみえません。
・親会社の状況がすべてでしょう。業務パッケージシステムが主力で大企業に導入されているため、簡単にはリプレースされない事情からそうそう危ない状態にはならないと思います。
・社長を見たことがありません。社長室はPC入れ替えの際などの物置でしかありません。年始と重大事件発生時のメールで存在を認識する程度です。いずれにせよ親会社の役職者用のポジションです。
年2回約3ヶ月分の賞与が出ます。業績の良い年発音臨時ボーナス10-20万円程度が出ます。 ４０代後半で、年収は700万円行かない程度。
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